基于人際關系學說的人性假設是-福建自考網

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2023年10月組織行為學真題

卷面總分：100分試卷年份：2023 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

41

基于人際關系學說的人性假設是

A、經濟人假設
B、社會人假設
C、自我實現人假設
D、復雜人假設

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聯系實際談談在管理中對員工進行有效激勵的方法

歸因三要素是共同性、一貫性和

A、一致性
B、目的性
C、決定性
D、特殊性

態度在工作中的功能有

A、調整功能
B、自我保護功能
C、價值表現功能
D、知識功能
E、生理喚醒功能

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